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  Motivationsschwellen abbauen
  und delegieren

hurdles.gif (2040 Byte)Warum nicht einfach "Motivieren und delegieren"? Da beginnt das Problem. Wer nicht davon spricht, daß Motivationsschwellen abgebaut werden müssen, sondern Mitarbeiter motivieren will, hat sich damit schon in eine schlechte Startposition begeben. Schließlich wird so unterstellt, daß die Mitarbeiter nicht motiviert sind ... ! Sie sind es, die eine einseitige Leistung zu erbringen haben? Motivationsschwellen dagegen werden gemeinsam abgebaut... Die gemeinsame Problem- und Aufgabenlösung ist die beste Grundlage für das Delegieren von Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Ein eintägiges Seminar legt den Grundstein für die neue Gemeinsamkeit.